最低工資
五一勞動節,特首董建華罕有地關注到工人的薪酬,聲言關注政府外判非技術工人薪酬過低,擬為他們訂立最低工資及最長工時,保障他們的權益。
訂立最低工資,一直是一些工運組織多年來的倡議,最低工資制度,實際上不是免費午餐。因為工人不是說甚麼都不幹,好食懶飛便可以收到人工。一個無表現和工作懶散的工人,最終也會被老闆「炒魷」。
此外,一些經濟學者更認為,最低工資可以保障工人的基本生活,不致令他們因薪水過低而向政府伸手拿福利。更何況,工人的入息可促進經濟的良性發展。
可惜,最低工資一直受商界大力抨擊,認為是免費午餐。因此,倘若董建華履行他的諾言,為勞苦大眾做一點「好事」,必遭商界反對。唯一的方法,是將最低工資訂得低至毫無意義,例如是三千元。特區政府的管治處於空前的弱勢,最低工資可能會鬧成一個大笑話,以虛設和不切實際收場,勞苦大眾不應寄予期望。
本欄多次指出,本地非技術工人的工資,低得令人可怕,即使是大型招聘會,也會有工種的月薪低於四、五千元,而工時之長,不在話下。說句難聽一點,本地企業經營困難,利潤之低,只可靠剝削工人的酬勞來支撐生意。這或許並非是這些老闆刻薄過人,而是因香港的營商環境只惠及一小撮大集團大商人,小老闆無份。