就業與營商環境

財爺唐英年在推銷他的財政預算處女作時，聲稱會以改善營商環境，來增加市民就業，而不會直接地增加就業職位。

本港超過九成的勞動人口都是打工仔，當局若在就業問題上處理失當，將直接影響政府管治，亦令民不聊生。改善營商環境，是一個極具吸引力的口號，但弊在只是口號，其實際意思和結果，則不為人所知。其疑問有二：第一是，改善營商環境是否等於就業便會轉好？美國出現所謂失業性復甦，論者認為香港亦是這樣，營商環境好了，很可能不會令就業轉好；第二是，改善了誰人的營商環境？

第二個問題值得深入探討，原因是近年經濟衰退，營商環境不斷變差，企業出現汰弱留強的達爾文現象，不被淘汰的企業只有兩類，一種是保持盈利，另一種是「蝕得起」。相對而言，大企業在淘汰賽中明顯處於優勢，它們可以利用促銷、經濟規模和品牌的優勢與小企業爭市場，而令盈利得以保持，大型連鎖店便是這樣做。至於「蝕得起」，更加是毋須分析，大企業在現金儲備、周轉、集資和借貸方面，都比小企業為優。

這種現象在未來日子難有突破，因為中小企業經營，仍處於不穩的處境，以致不敢輕舉妄動，包括增聘人手。