職業流動性大增
服務業是港人就業的主要工作所在，樓市興衰影響不少經濟活動，直接受影響的當然是地產代理，其次便是銀行按揭的從業員，其他專業人士亦包括律師、測量師和建築師等等，近月樓市興旺，也自然為這些行業帶來復甦景象。
特別是地產代理，眼見樓價節節上升，置業者和投資者心急如焚，害怕買貴樓，於是入市者眾，發展商加價，賣家則封盤。有見及此，各大代理連日來四處招兵買馬，開設分行。
地產市道轉好令不少行業受惠，市民有工開，搵錢機會大增。但搵工有一明顯現象，便是有經驗者和年輕的人大有數，兩者兼具則更加「煞食」。各行業從業員，受聘必須為公司賺錢，就以地產代理為例，情況最為現實，代理必須令買賣成交，才對公司有所貢獻，一個做不成交易的代理，很快便會被淘汰。
由於工作對個人的「銷售」和「賺錢」能力有所要求，促使職業的流動增加，這種現象甚至也出現在律師這個傳統行業之中。年資久的律師，若不是當老闆的話，也會有自己的客源，但賺到的律師費，卻不足以成為律師行的合夥人，這類律師流動性低。但一些生意較好，或能力較一般人出色的律師，則會較多地四處跳槽，而這些都是年輕的律師。但所謂「生意較好」或「能力較強」，只不過是比較而言，不一定代表他們便是能幹或出色。
