科技淘汰了人
入境處籌劃多年的不經人手的自助過關系統，將於今年聖誕期間落實。採用指紋辨識過關，比現時只靠入境主任在櫃位的肉眼辨識準確得多。
筆者一直認為，入境主任坐在過關櫃位，由朝到晚做着查證、望一望個樣和查閱電腦等千篇一律的動作，與機器無異，採用指紋過關辨識系統，等於將入境主任解放了。
但與此同時，過關系統將取代二百一十七名人手，替特區政府每年省回半億的薪金開支。固然，出入境人次在將來日子必定有升無降，多出來的人手確實可以調配到其他的工作崗位，但同時亦顯示，先進的科技，將日漸減少對人手的依賴，這點足以解釋，為何經濟改善之下，仍然有不少人找不到工作。
科技不斷取代人手，從前只限於一些裝配或一些原始工序，但類似指紋辨識這類過關系統的功能，已不限於工業生產、系統的操作具備人工智能的成分，甚至比人手處理得更好。
二十一世紀是一個「腦力」、「智力」和「知識」的世代，人才倘若不欲被人力市場淘汰，而又希望獲取比常人更大更多的回報，則必須具備一些難被科技或機器所代替的能力，兼且是出類拔萃，否則即使是有工開，亦只不過是賺到僅足餬口的金錢。
